LİTVANCA
Ieškote naujienų apie įmonės atitikčių rodiklius 2024 m.? Apsilankykite, kiek įmonės paprastai atitinka 401(k) planus 2024 m.?
Darbdavio įmokos yra įprastas daugelio įmonės 401(k) planų bruožas, o 98 % darbdavių prideda dalines arba visas atitinkamas premijas. Įprasta Amerikos įmonė 2024 m. sumokės 6% darbuotojų įmokų.
Darbdaviai taip pat vis dažniau pripažįsta, kad 401(k) darbdavio atitikimas yra galinga paskata skatinti lojalumą įmonei; 2024 m. 59 % darbuotojų teisių suteikimo grafikai svyruoja nuo vienerių iki šešerių metų, kol darbuotojai turi teisę atsisakyti visos darbdavio suderintų lėšų.
Jei turite nedidelę įmonę arba dirbate joje, stebėdami, ką kitos įmonės atitinka savo 401(k)s, galite įvertinti, koks konkurencingas jūsų planas, ir geriau pakoreguoti savo metų įmokas.
Dalinės 401(k) rungtynės 2024 m
Dalinio atitikimo plane darbdavys atitinka mažesnę darbuotojų indėlio procentinę dalį. Įprastas dalinis atitikimas yra 50 centų už kiekvieną darbuotojo įmokos dolerį, iki 6% darbuotojo atlyginimo. Net jei darbuotojai pasirenka įdėti didesnę sumą – tarkime, 8 proc. – tokiu atveju darbdavys vis tiek yra atsakingas tik už iki 6 proc. Taigi, pavyzdžiui, asmuo, uždirbantis 100 000 USD per metus, gali įnešti 6 000 USD ir gauti dar 3 000 USD iš dalies suderintų lėšų.
Visos 401(k) rungtynės 2024 m
Visiškas 401(k) atitikimas reiškia, kad darbdaviai įveda dolerius už dolerius tai, ką darbuotojai įneša, iki nustatyto įsipareigojimų neįvykdymo normos arba didžiausios IRS. Nors 3 % vienu metu buvo norma, 65 % planų dabar taikomas didesnis nei 3 % numatytasis rodiklis, kad laikui bėgant dalyviai sutaupytų gerokai daugiau. Pasak Amerikos plano tarybos rėmėjo, 2024 m. dažniausias įsipareigojimų nevykdymo lygis dabar yra 6% atlyginimo.
2024 m. saugaus uosto atitikimo formulės
Safe Harbors yra populiarus 401(k) plano tipas, leidžiantis įmonėms apeiti daugelį metinių IRS nediskriminavimo tikrinimo reikalavimų, kai jos sutinka su standartine atitikties formule. Visi darbdavio įnašai, atlikti pagal saugaus uosto planą, turi būti visiškai priskirti visiems darbuotojams.
Dažniausios Safe Harbor 401(k) atitikties formulės yra šios:
- 100 % atitikimas pirmiesiems 3 % darbuotojo įmokų, plius 50 % kitų 3–5 % atitikimas (pagrindinė atitiktis)
- 100 % atitikimas pirmiesiems 4–6 % darbuotojų įmokų (patobulinta atitiktis)
- Ne mažiau kaip 3% darbuotojo darbo užmokesčio, neatsižvelgiant į darbuotojų atidėjimus (neatrankinis įnašas)
401(k) ribos 2024 m
Darbuotojai iki didžiausios ribos gali įtraukti iki 100 % savo kompensacijos į 401 (k). 2024 m.:
- Darbuotojai gali prisidėti iki 20 500 USD (1 000 USD daugiau nei 2024 m.)
- 50 metų ir vyresni darbuotojai prie šios sumos gali pridėti papildomus 6500 USD (nekeičiama nuo 2024 m.)
- Darbdaviai gali pridėti 40 500 USD prie savo 401 (k), todėl bendras likutis 2024 m. padidės iki 61 000 USD (3 000 USD daugiau nei 2024 m.)
SIMPLE 401(k) Limitai 2024 m
Darbdaviai, siūlantys SIMPLE 401(k), leidžia darbuotojams sutaupyti iki 14 500 USD 2024 m., o tai yra 1 000 USD daugiau nei 2024 m. 50 metų ir vyresni asmenys gali sumokėti dar 3 000 USD, iš viso 17 000 USD.
Darbdaviai gali sumokėti dolerius už dolerį iki 3% darbuotojo atlyginimo arba mokėti fiksuotą 2% kompensaciją, nepaisant paties darbuotojo įmokų. Darbdavio 401 (k) įmokoms taikoma 305 000 USD darbuotojų kompensacijos viršutinė riba 2024 m.
Įtraukite darbuotojus ir paskatinkite juos sutaupyti šiais metais sutaupydami 401 (k)
Darbdavio atitikimas yra puiki skatinamoji priemonė, skatinanti darbuotojus dalyvauti jūsų smulkaus verslo 401 (k) plane. Atitikimas ne tik padeda darbuotojams sukurti geresnį finansinį saugumą, bet ir suteikia jums bei daugiau apmokamiems vadovams galimybę maksimaliai išnaudoti savo santaupas pensijai.
„Ubiquity“ yra pirmaujanti 401 (k) planų, specialiai skirtų mažoms įmonėms, tiekėja. Džiaugiamės galėdami padėti jums sudaryti paprastą ir prieinamą smulkaus verslo išėjimo į pensiją planą, suderinant ir mokant jūsų darbuotojus, kad jie suprastų, kokią didelę ir vertingą naudą jūs siūlote. Susisiekite su mumis norėdami sužinoti daugiau.
